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  • 防城精制糖企业员工的幸福指数节节攀升

    点击数: 次  发表时间:2014-12-23 08:52:17  来源:原创

        近两年来,防城精制糖企业党总支、工会热心关怀职工,多次开展上门入户看望和慰问职工活动,想方设法解决患病职工的实际困难和改善职工生产生活工作环境,坚持树立群众利益无小事观念。这些举措得到了广大职工的高度肯定,体现了企业加强服务建设,构建和谐氛围,切切实实为职工办好事、办实事的工作方法。
      关注困难职工送温暖。企业对困难职工坚持每年普查一次,更好地掌握情况,努力做到“五清”,即家庭状况清、实际收入清、生活变化清、思想状况清、技术特长清。每逢重大节日,该企业都要召开专题会议研究解决职工生活困难问题,并上门慰问送温暖,确保困难职工过好节日。对有特殊困难职工,企业均做到及时研究,及时解决,及时救助,让他们充分感受到组织的关怀和温暖。
        关怀职工生产生活。该企业每年都要开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”慰问服务活动。暑期来临,安排食堂煮好清凉饮品送到生产车间、班组,并采购清凉饮品发放给员工和季节工。改造或新建了12个空调操作室和休息室、4个吸烟点及3个员工用餐点,广泛征求职工意见和建议,不断改善职工伙食,并加强对饭菜质量、卫生的监督,为职工送健康。让全体职工感受到企业浓浓地关怀,不断提升广大职工的企业归属感、认知度。
      关爱职工身心健康。该企业将职工体检形成常态机制,每年联系定点医院组织职工健康体检,让广大职工以饱满的热情和健康的体魄投入到实际工作中。同时,改建职工健身活动场地,在职工篮球场安装了四个灯柱和节能照明灯,增加了一个地胶气排球场,新建一个“职工书屋”,为职工锻炼提供条件和学习场所。每年组织召开一次全员参与职工运动会,设有篮球、排球,拔河等比赛项目,丰富员工的业余生活,并培养、挖掘了一批优秀的文艺、体育骨干,有力地推动企业学问建设。
        据统计,该企业从2013年以来,投资132万元,为职工购置了文体器材、新建锻炼设施;改善职工休息、用餐环境,给职工食堂增添了餐桌、冰箱、消毒柜、馒头机等设备;新建职工书屋1个;慰问困难职工及生病住院职工约50人次,组织职工健康体检约800人次;给职工子女送去“金秋助学金”;“三八”妇女节、中秋节、春节等重大节假日给员工及季节工发放慰问金。
        通过各项活动的开展,防城精制糖企业员工的幸福指数正在节节攀升。(通讯员  蓝天翔)

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